Вниманию работодателей!

     Федеральным законом от 28.06.2021 №219-ФЗ внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации».
     С 1 января 2022 года информация, которую работодатели предоставляли в центры занятости населения (сведения о вакансиях, сведения о высвобождении, о неполном рабочем дней, простое) должна подаваться в электронной форме через личный кабинет организации, созданный на единой цифровой платформе "Работа России".
     Такую информацию ОБЯЗАНЫ размещать:
     - работодатели со среднесписочной численностью работников 25 и больше,
     - органы государственной власти Российской Федерации,
     - органы государственной власти субъектов Российской Федерации,
     - органы местного самоуправления,
     - государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия,
     - юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
     Подробная инструкция по размещению вакансий размещена по ссылке https://trudvsem.ru/information-pages/info_independen
     Дальнейшее взаимодействие работодателей с центром занятости населения будет также осуществляться в электронном формате в личном кабинете на единой цифровой платформе "Работа России".